Avocat en droit du travail à Marseille

Dans la vie professionnelle, les relations de travail sont devenues de plus en plus complexes et peuvent être source de conflits importants entre l'employeur et ses salariés.

Avoir recours à un avocat en droit du travail permet d'éviter la survenance de nombreuses sources de conflits et, en cas d'apparition de difficultés, de faire valoir au mieux la défense de ses intérêts.

Maître Nina NETTINGSMEIER, Avocat au Barreau de Marseille, conseille, assiste et défend aussi bien les salariés que les employeurs durant chaque étape de la relation de travail :

LORS DE L'EMBAUCHE, DE L'EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL, DE LA MODIFICATION DU CONTRAT DE TRAVAIL ET DE L'ORGANISATION SALARIALE :

Choix du type de contrat de travail (CDD, CDI, intérim, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation.), rédaction et modification des contrats et des avenants, insertion de clauses particulières (clause de mobilité, clause de confidentialité, clause de non-concurrence),
Négociation des conditions de travail : durée de travail (temps plein, temps partiel), organisation du temps de travail, le salaire et les primes, les heures complémentaires et heures supplémentaires...,
Rédaction des documents internes : règlement intérieur, documents relatifs aux mesures d'hygiène et de sécurité, charte internet...,
Assistance lors des négociations collectives et syndicales

LORS DE LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL :

Informations sur la démission, ses conséquences et la réalisation du préavis,
Information et assistance pour la prise d'acte par le salarié de la rupture de son contrat de travail
Conseil et assistance au cours de chaque étape de la procédure de licenciement, quelque soit le motif du licenciement, (licenciement pour cause personnelle, pour faute ou licenciement économique),
Conseil et assistance pour les départs négociés,
Etablissement de l'acte de rupture conventionnelle

LORSQUE LE CONTENTIEUX EST INEVITABLE :

Assistance et représentation devant le conseil de prud'hommes,
Calcul des différentes indemnités liées au licenciement : indemnité de préavis, indemnité de licenciement légale ou conventionnelle, indemnité pour licenciement abusif ou sans cause réelle et sérieuse, indemnité de congés payés, indemnité pour non respect de la procédure de licenciement,
Calcul des rappels de salaires : primes, heures supplémentaires, commissions, indemnités de déplacement, indemnité de repas (paniers), indemnité de précarité,
Demande de délivrance de documents (certificat de travail, solde de tout compte, attestation POLE EMPLOI, fiches de paie.),
Assistance et représentation devant les juridictions de la Sécurité sociale en cas d'accident ou de maladie professionnelle, de faute inexcusable de l'employeur,
Assistance et représentation devant les juridictions pénales en cas de mise en jeu de la responsabilité pénale du chef d'entreprise (délit d'entrave, hygiène et sécurité...)

Au delà de sa connaissance des textes de plus en plus nombreux et complexes, l'expérience de votre avocat vous permettra de mettre en place les solutions les plus adaptées à votre société et d'opter pour un règlement amiable ou contentieux en cas de litige.

Maître Nina NETTINGSMEIER, avocat en droit social, intervient principalement en région Provence-Alpes-Côte-D'azur : Marseille, Aix-en-Provence, Martigues, mais également devant toutes les juridictions françaises.

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